Page 42 - Charn Issara Development Public Company Limited | Annual Report 2014
P. 42
40 รายงานประจำ�ปี 2557
บรษิ ทั ชาญอสิ สระ ดเี วล็อปเมนท์ จำ�กดั (มหาชน)
หลกั ทรพั ย์ โดยในเรอื่ งของงบการเงนิ ก�ำหนดเวลาในการประกาศผลการ บรษิ ทั ฯ มนี โยบายความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คม โดยเฉพาะเรอ่ื งทมี่ ผี ลกระทบ
ด�ำเนนิ งานคอื 45 วนั นบั จากวนั สนิ้ ไตรมาส และ 60 วนั นบั จากวนั สนิ้ งวด ต่อการประกอบธุรกิจโดยตรงให้ครบถ้วน เพ่ือให้ผู้เกี่ยวข้องมั่นใจว่าการ
บญั ชี นอกจากนบี้ รษิ ทั ไดก้ �ำหนดใหผ้ บู้ รหิ ารมหี นา้ ที่ จดั ท�ำ และสง่ รายงาน ประกอบธรุ กจิ ของบรษิ ทั ไดค้ �ำนงึ ถงึ ปจั จยั ดา้ นสง่ิ แวดลอ้ มและสงั คม เพอ่ื
การถอื หลกั ทรพั ยข์ องตน ของคสู่ มรส และของบตุ รทยี่ งั ไมบ่ รรลนุ ติ ภิ าวะ การพฒั นาอยา่ งยัง่ ยืน โดยมีแนวทางในการปฎบิ ตั ิ ดังนี้
ในบรษิ ทั จดทะเบยี นทต่ี นเปน็ ผบู้ รหิ าร ตอ่ ส�ำนกั งานคณะกรรมการก�ำกบั 1. การก�ำหนดนโยบายการปฏิบตั ติ อ่ ผมู้ สี ว่ นได้เสยี
หลกั ทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ดงั นี้
1. รายงานการถอื หลักทรัพย์คร้ังแรก (แบบ 59-1) ภายใน 30 วันนับ 1.1 บรษิ ทั มนี โยบายการปฏบิ ตั ติ อ่ ผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี แตล่ ะกลมุ่ ดงั ตอ่ ไปนี้
(1) ก�ำหนดขอบเขตในการดูแลลูกค้าในด้านสุขภาพ ความ
แต่วันปิดการเสนอขายหลักทรัพย์ต่อประชาชน หรือวันท่ีได้รับการ ปลอดภัย และการชดเชยจากการใช้สินค้าหรือบริการใน
แต่งตั้งใหด้ �ำรงต�ำแหน่งเป็นกรรมการ หรอื ผบู้ รหิ าร ช่วงระยะเวลาการประกัน
2. รายงานการเปลยี่ นแปลงการถอื หลักทรัพย์ (แบบ 59-2) อนั เนอื่ งมา (2) ข้นั ตอน และวิธีปฏบิ ัติในการคัดเลอื กค่คู ้า หรือผูร้ ับเหมา
จากาการซอ้ื ขายโอน หรอื รบั โอนหลกั ทรพั ย์ ทง้ั นภี้ ายใน 3 วนั ท�ำการ (3) มกี ารด�ำเนินการอยา่ งเปน็ ระบบที่ท�ำให้มน่ั ใจไดว้ า่ หว่ งโซ่
นบั แตว่ ันทีม่ ีการซ้อื ขาย โอน หรอื รับ โอนหลักทรพั ย์นน้ั อปุ ทาน (Value Chain) ของบรษิ ทั เปน็ มติ รตอ่ สงิ่ แวดลอ้ ม
นอกจากน้ี ให้ผู้บริหารสง่ ส�ำเนารายงานการถือหลักทรัพย์ จ�ำนวน 1 ชดุ และส่งเสริมการพัฒนาอย่างย่งั ยนื และสม�ำ่ เสมอ
ตอ่ บรษิ ทั ฯ เพ่ือให้บรษิ ทั เก็บไวเ้ ป็นหลักฐาน ภายในวนั ทต่ี อ้ งส่งรายงาน (4) มีการสรา้ งปฏสิ มั พันธ์อันดีกับชุมชนที่สถานประกอบการ
การถือหลักทรัพย์ต่อส�ำนักงานคณะกรรมการก�ำกับหลักทรัพย์และ และโครงการของบริษทั ต้งั อยู่
ตลาดหลกั ทรัพย์ ทั้งน้บี ริษัทฯ ไม่มีมาตราการลงโทษ หากพบว่าผู้บริหาร (5) บรษิ ัทฯ มโี ครงการ และแนวทางในการต่อต้านการทจุ ริต
ฝ่าฝืนนโยบายบริษัท อย่างไรก็ตาม กรณีที่กรรมการและหรือผู้บริหาร การคอร์รัปช่ัน รวมถึงการสนับสนุนกิจกรรมท่ีส่งเสริม
ฝ่าฝืนกฎหมายดงั กลา่ ว บริษัท จะประสานงานกบั หนว่ ยงานท่ีก�ำกับดูแล และปลูกฝังให้พนักงานทุกคน ปฏิบัติตามกฎหมาย และ
เพอ่ื ด�ำเนนิ การตามกฎหมายตอ่ ไป ระเบียบข้อบงั คับทีเ่ กี่ยวขอ้ ง
4. การมีส่วนไดส้ ่วนเสยี ของกรรมการ (6) มกี ารก�ำหนดแนวทางปฏบิ ตั ใิ นการไมล่ ะเมดิ สทิ ธขิ องเจา้ หน้ี
4.1 บรษิ ทั ฯ มขี อ้ ก�ำหนดใหก้ รรมการรายงานการมสี ว่ นไดเ้ สยี กอ่ น (7) มกี ารปฏิบัติกับพนักงานและลูกจ้างอย่างเป็นธรรม รวม
ท้ังจัดให้มีการพัฒนาความรู้ และศักยภาพของพนักงาน
การพิจารณาวาระนั้นๆ และบันทึกไว้ในรายงานการประชุม อยา่ งตอ่ เนือ่ ง
คณะกรรมการ
4.2 บริษัทฯ ก�ำหนดให้กรรมการท่ีมีส่วนได้เสียอย่างมีนัยส�ำคัญใน 1.2 บริษัท ไดจ้ ัดให้มชี ่องทางในการรับ และจัดการกับข้อเรยี กรอ้ ง
ลกั ษณะทอี่ าจท�ำใหก้ รรมการรายดงั กลา่ วไมส่ ามารถใหค้ วามเหน็ ของผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี โดยการเปดิ เผยกระบวนการ และชอ่ งทางใน
ได้อย่างอิสระ งดเว้นจากการมีส่วนร่วมในการพิจารณาใน website ของบริษัท
วาระนน้ั ๆ
2. การเปิดเผยการปฏบิ ตั ติ ามนโยบาย และการจัดท�ำรายงาน
หมวดท่ี 3 บทบาทของผู้มีสว่ นได้เสีย ความรับผิดชอบตอ่ สงั คม
2.1 บรษิ ทั มกี ารเปดิ เผยกจิ กรรมตา่ งๆ ทก่ี ระท�ำเพอ่ื ใหส้ งั คมไดร้ บั รู้
บริษัทฯ มีนโยบายให้มีการปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียแต่ละกลุ่มโดยค�ำนึง ถึงความรับผิดชอบของบริษัท และส่งเสริมให้พนักงานมี
ถึงสิทธิของผู้มสี ว่ นได้เสยี ดงั กล่าวตามกฎหมาย หรอื ตามข้อตกลงทม่ี ีกับ ส่วนร่วมในการด�ำเนินการดังกล่าว เพ่ือการพัฒนาอย่างยั่งยืน
บริษัท ไม่ควรกระท�ำการใดๆ ท่ีเป็นการละเมิดสิทธิของผู้มีส่วนได้เสีย ของบรษิ ทั
เหล่าน้นั และควรก�ำหนดมาตรการชดเชยกรณีผู้มสี ว่ นได้เสยี ไดร้ ับความ 2.2 บริษัท ได้จัดท�ำรายงานแห่งความยั่งยืนด้านความรับผิดชอบ
เสียหายจากการละเมดิ สทิ ธิ ตอ่ สงั คมไว้ในรายงานประจ�ำปขี องบริษัท
บริษัทฯ ให้ความส�ำคัญต่อการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียในการสร้าง หมวดที่ 4 การเปดิ เผยขอ้ มลู และความโปรง่ ใส
เสริมผลการด�ำเนินงานของบริษัท เพ่ือสร้างความมั่นคงให้กับกิจการ
และเปิดเผยข้อมูลส�ำคัญที่เก่ียวข้องให้ผู้มีส่วนได้เสียเหล่านั้นได้รับทราบ บริษัท มีนโยบายในการเปิดเผยข้อมูลที่ส�ำคัญท่ีเก่ียวข้องกับบริษัท ท้ัง
อยา่ งเพียงพอ เพอื่ ให้สามารถท�ำหนา้ ที่ในการมสี ่วนร่วมดงั กลา่ วไดอ้ ย่าง ขอ้ มลู ทางการเงนิ และขอ้ มลู ทมี่ ใิ ชข่ อ้ มลู ทางการเงนิ อยา่ งถกู ตอ้ ง ครบถว้ น
มีประสิทธิภาพ นอกจากน้ี บริษัท ยังมีมาตรการในการแจ้งการท�ำผิด ทันเวลา และโปร่งใส ผ่านช่องทางของตลาดหลักทรัพย์และ website
กฎหมาย ความถูกต้องของรายงานทางการเงิน ระบบควบคุมภายในที่ ของบรษิ ัท
บกพร่อง และการผิดจรรยาบรรณต่อคณะกรรมการของบริษัทผ่าน
ช่องทางต่างๆ โดยบริษัทจะปกปิดเป็นความลับส�ำหรับข้อมูลของผู้แจ้ง
ดังกล่าว
